心理測試分值分析,心理測評結果分析

九型性格測試分值高低代表什么呢?有何具體意義嗎?

先依次說;
1號完美性 8 分:其它心理特征強,心理結構不太平均(沒有貶義和消極意義,集合2,4,9條分析)
2號助人型 15分:愿意分享,在社會活動中,善于與人合作,成功后善于與人分享快樂和成果
3號成就型 8分:在社會活動中,如果一個個體太成功,考慮到資源的分配,那么其他人勢必失敗,才能補足整個資源的平衡。你善于分享的特性得不到滿足,所以這一項得分低。(這只是本能的性格測試,沒有你將來具體社會處境的預言)
4號自我型 13分,5號理智型 14分:這二項一起說,關注于自我內心的感受,凡事以這個出發點行動,理智是滿足于所有行動獲得自我內心的感受的保證。
6號疑惑型 11 分 :中等得分結合其他幾項,在說明問題是作為參考
7號活潑型 15 分:愿分享的人,活潑性格是具體的體現之一
8號領袖型 6分:與3項的內心體驗相似。
9號和平型 13分:平衡后的狀態,對于分享提供有利的環境。
您是善于交際,分享,共贏的人,從事與之相關的工作,收獲較大。
心理分析,只是一部分的參考,受當時的心境,心情,外部環境(情境)影響較大,不是完全準確。不能太過相信。(盡管我常從事這件事情)。
有個好的心態才是最好的。
祝你,快樂,心想事成。

心理測評抑郁自評量表評分標準

內容來自用戶:vh3t99

心理測評-抑郁自評量表評分標準
抑郁自評量表(SDS)評分標準
本量表采用五級評分法。五個方格自左至右為1---5分。具體含義為:
1.無:自覺本周內無此問題或癥狀
2.輕度:自覺有此問題或癥狀,但發生得不頻繁,程度較輕,持續時間較短。
3.中度:自覺本周內常有此問題或癥狀,頻度和嚴重度均大于"輕度"。
4.偏重:自覺本周內多數時間均有此問題或癥狀,其頻度和嚴重性對自己的學習或生活已產生一定的影響。
5.嚴重:自覺本周絕大部分時間都有此問題或癥狀,自感頻度和強度已十分嚴重。
(六)、統計指標
1、總分
即90個項目各單項得分的總和。獲得總分后,再將此數值做變形處理:
1).總均分(總癥狀指數)=總分/90。它表示從總的來看,被測者處于1-5的哪一個范圍內。
2).陽性項目數: 指評為2-5分的項目數,它表示被測者在多少項目中呈現"有癥狀"。
3).陰性項目書:指評為1分的項目數,它表示被測"無癥狀"項目的多少。
4).陽性癥狀均分=(總分-陰性項目數)/陽性項目數
它表示被測在所謂陽性項目有癥狀項目的平均得分,可據此判斷出被測者自我感覺不佳的程度。
2、因子分2)強迫癥狀(Obsessive-compulsiive):7)恐怖(Phobic anxiety):

心理測試的分數怎么算


1-5
評分制中,
粗略簡單的判斷方法是看因子分是否超過
3
分,
若超過
3
分,
即表明該因子的癥狀已達到中
等以上嚴重程度。下面是正常成人
SCL-90
的因子分常模,如果因子分超過常模即為異
常。
項目
X+SD
項目
X+SD
軀體化
1.37+0.48
敵對性
1.46+0.55
強迫
1.62+0.58
恐怖
1.23+0.41
人際關系
1.65+0.61
偏執
1.43+0.57
抑郁
1.5+0.59
精神病性
1.29+0.42
焦慮
1.39+0.43

心理年齡測試的分值解釋

0~20分:職業心理兒童期 你本質上還是一個天真小可愛。不切實際是你最大的優點和缺點。它讓你更能感受快樂,也讓你在生活中時常受挫。這種類型的人大多數具有自發性,并在富有創造性的工作中表現較為出色,但缺乏耐心,像小孩子一樣容易朝三暮四,所以,兒童型的人通常比較難以讓人信賴。處在這個心理年齡的人,還需要在職場的風雨中多多磨練,才能逐漸成熟。 21~40分:職業心理青年期 這種類型的人通常是理想主義者,富有冒險精神,樂觀、專注,求知欲旺盛等許多令人喜歡的品質。但他們的一貫性和好斗性可能會很快演變成為固執和不妥協,因而容易導致同事之間發生分歧。此外,他們通常不信任直覺,受周圍環境的影響很大。處在這個心理年齡的人,應該樹立長遠目標,克服短期行為。 41~60分:職業心理成熟期 你按部就班中規中矩地走著你人生的每一步,你所在意和把握的是你現在的時間和歲月。你成熟、穩健、老練、實際,能夠合情合理地處理現實工作中的種種矛盾,平和地看待完美與缺陷,獲得與喪失。你能清楚地認識自己,能清明地分辨可能與不能,可為與不可為。你的同事們有事情會來征求你的意見,因為,你很能給人一種依靠感。相信在你的工作單位,或是你的朋友圈子里,應該是屬于砥柱中流型的人物吧。 職業心理成熟是事業成功的保障 我們把職業心理分成三大階段,即職業心理兒童期、職業心理青年期、職業心理成熟期。 什么叫職場心理年齡?怎么樣才算職場心理年齡成熟?中國古有“三十而立”之說,一般我們認為,一個人生理年齡在三十歲上下,就該對自己的未來有把握,他應該很清楚自己的定位,對自己的職業規劃很詳盡,并且真正了解在什么情況下什么樣的工作會讓他快樂會讓他有滿足感。這就是一個人成熟的標志,也是職業心理成熟的表現。但是,許多人在職場上可能還沒有達到這樣的狀態,不管他實際生理年齡有多大,他的職場心理年齡很可能還是很不成熟。 很多人在職場中心理年齡和生理年齡不同步,在激烈的職場競爭中,職業心理的健康程度及成熟度越來越重要。有很多人工作能力很強,但卻不懂如何為人處事,與上司、同事的關系、與社會方方面面的關系都不能很好的相融;還有些人心理非常脆弱,在工作上一遇到挫折就灰心失望,甚至做出極端行為;等等。職業心理的脆弱、不成熟都會直接影響到職場的成功

郁抑癥量測表怎么看?

怎么看?我還真的不知。你應該到大醫院的心理門診看看,他們知道你的抑郁癥是怎么回事?

當兵心里測試分數怎么看 過沒過啊

如果你開了一場演唱會,你會把我安排在哪里???
A 臺上幫你伴奏
B 臺下第一排,聽你唱歌
C 后臺默默支持你
其實對心理測試、星座之說偶還是有點信的(信任度30%左右),但愛情這東西,也許只能用心來體會,用這種“莫須有”的方式來測量,是不是有點褻瀆,或者說殘忍???!你“敢”去測他(她)么??除非你有足夠的自信;你“舍得”去測么??如果你愛他(她)。

The Key:

A 表示你對你男(女)朋友的感情是一般愛;
B 表示你對你男(女)朋友的感情是非常愛;
C 表示你對你男(女)朋友的感情是不太愛。
嘻嘻~~~

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